Home

Associated Employment Director

Actief als Creative Employment Director voor verschillende bedrijven op de voor*- of achtergrond. Werving & selectie en (executive) search in diverse posities.

De laatste jaren actief in opzet van (internationale) teams voor startups en scale-ups. Denk dan vooral aan samenstellen teams (recruitment) voor onder andere data analyse, ML & AI, IT, legal, finance en (online) marketing.

* Alleen voor bedrijven waar ik energie van krijg.
Kan zijn omwille van het product, de ondernemers, de uitdaging, het team, de cultuur, maar meestal de combinatie. In de kern zijn het bedrijven die verantwoordelijkheid durven te delegeren en daarmee feitelijk zeggen: wij beslissen om voorwaarts te gaan. Dat niet iedere beslissing de juiste weg voorwaarts is, geeft lerend vermogen.

Analyticals: jong talent

creative associated employment director data analyse, ML & AI, IT, legal, finance en (online) marketing Sta steeds volop in de praktijk. Daar gebeurt het en zo weet ik wat speelt. Speciale focus om kwantitatieve werkstudenten op weg te helpen in bijbanen voor data analyse, machine learning en artificial intelligence (analyticals.io). Ook de ervaren Data Architecten, Data Engineers, Data Analisten en ML&AI Engineers help ik op weg.

Bijzondere posities

Regelmatig gevraagd voor assistentie en meedenken bij het invullen van de meer bijzondere posities. Gaat dan vooral om die mensen die het echte verschil maken! Alles is mogelijk. Wie sterk is moet slim zijn. Jij zelf weet hoe die ene ‘key person’ het verschil kan maken. Het niveau van de sleutelfiguur maakt niet uit.

Daar waar anderen (bureau’s, recruiters etc.) niet slagen, los ik op.

Wat is jouw professionele toekomst

Welke rol wil jij vervullen

Denk goed na over deze vraag! Het antwoord geeft je richting voor je nieuwe toekomst. Bij wat voor een soort bedrijf wil je werken? Hoe zou je de sfeer typeren? Welke rol kan en wil jij vervullen? Wat gaat jouw bijdrage worden? Wat maakt jou succesvol?

Uiteraard help ik je met het beantwoorden van deze vragen. Ik moet immers ook een beeld krijgen van wie jij bent. Alleen op deze wijze kan ik jou (en de opdrachtgever) helpen om een succes van jouw overstap te maken.

Opdrachtgever

Professional – opdrachtgever – werkgever

Al veel sollicitanten gesproken

Als opdrachtgever op zoek naar de professional die het verschil kan maken? Waarschijnlijk ben je al langer zoekende, meerdere sollicitanten gesproken, maar steeds niet die ene persoon gevonden. Laat het mij weten. Een telefoontje kan geen kwaad, zeker als dat de start tot de oplossing is.

Charmante wijze van dienstaanbieding

De wijze waarop ik de dienstverlening voor Werving & selectie en (Executive) Search aanbied, wordt door klanten als uitermate charmant ervaren: ik doe dit namelijk op basis van het zogenaamde Pay What You Want (PWYW). Klik hier voor meer informatie of bekijk wat Wikipedia hierover schrijft.

Voor startups & scale-ups richt ik de zaken anders in. Een duidelijk verhaal en afspraken vooraf. Vraagt om lef en vertrouwen!

Quotes van enkele klanten

…hebben het intern besproken en zijn erg positief over de vervolgstappen met jou als ondersteuning van ons recruitment process…

…vinden wij erg meedenkend in ons stadium als startup en gaan wij graag mee akkoord…

PWYW Pay What You Want

PWYW: Pay What You Want

Bepaal zelf het factuurbedrag

Pay What You Want (PWYW) betekent zoveel als bepaal zelf wat je wilt betalen! Dit is de wijze waarop ik de dienstverlening voor Recruitment • Matching • Executive Search aanbied. Jij (werkgever) bepaalt dus zelf het factuurbedrag dat je wilt betalen voor verleende diensten. Daarnaast werk ik op basis ‘no cure, no pay’.

Geen risico vooraf – achteraf geen verrassingen

Door op basis van PWYW te werken inclusief ‘no cure, no pay’ loop je dus geen enkel risico vooraf om mij in te schakelen en heb je achteraf geen verrassingen. Mooi toch?

Waarom werken op basis van Pay What You Want ?

Het meest eenvoudige antwoord is dat ik vertrouwen heb in de dienstverlening die ik bied. Zodra ik sollicitanten voorstel en jij het gesprek aangaat, leidt dit over het algemeen tot een aanstelling. Met dit resultaat ben jij blij en ben ik blij. Bij dit succes is het ook mijn ervaring dat jij als opdrachtgever uitstekend in staat bent om de waarde te bepalen voor verleende diensten die recht doet aan de uitkomst.

Overgeleverd aan de goedheid van de goden

Sommigen zeggen dat ik mij met deze werkwijze te kwetsbaar opstel en dat er klanten zullen zijn die hier misbruik van maken. Mijn ervaring tot nu toe is dat dit niet het geval is. Sterker, als ik de echte voorbeelden vertel, dan wordt het stil aan de andere kant van de tafel!

Ik hanteer wel één eenvoudige voorwaarde bij nieuwe relaties die van PWYW gebruik willen maken: ons contact moet ontstaan door een warme doorverwijzing uit mijn netwerk (zie het maar als een referentiecheck) en de klus die je mij geeft moet ik uitdagend vinden. Wil je weten of wij gezamenlijk connecties hebben, connect dan via LinkedIn. Je kan natuurlijk ook gewoon contact met mij opnemen.

Startups & scale-ups

Gaan we intensiever samenwerken met commitment, dan worden andere afspraken gemaakt.

Contact

Wouter Wouters

Actief in het oplossen van jouw frustratie!

Wouter is sinds 1994 actief in recruitment en executive search. Werkt voornamelijk vanuit de persoon & de opdracht!

Bewezen in feilloos de match te leggen tussen persoon kandidaat / sollicitant en gezochte kandidatuur bij opdrachtgevers / werkgevers.

Word jij veelvuldig benaderd door bureau’s met de meeste fantastische posities, maar steeds past het niet? Neem contact met mij op voor de serieuze kansen die bij jou passen. ‘Nee’ zeggen blijkt dan ineens geen optie meer!

Bel 06 54 74 23 04 of mail WW@wouterwouters.nl

Voor de ontspanning een playlist:

Niet onbelangrijk, jouw privacy.