Interim Recruitment Lead
Actief als Recruitment Lead voor verschillende bedrijven op de voor*- of achtergrond. Werving & selectie en (executive) search in diverse posities.
Actief in opzet (internationale) teams voor startups en scale-ups. Denk dan vooral aan samenstellen teams (recruitment) voor onder andere data analyse, ML & AI, IT, legal, finance en (online) marketing.
Sterke resultaten behaald in samenstellen directieteam bij mkb-bedrijven waar tevens een investeerder aan boord is. Veelal is er dan een CEO/ondernemer waar de investeerder in gelooft, maar ontbreekt het aan een goede COO of CFO om de gewenste groei te behalen. Het is dan een combinatie van personen met eigen signatuur, maar de samen über-sterk als team de markt veroveren.
* Alleen voor bedrijven waar ik energie van krijg!
Kan zijn omwille van het product, de ondernemers, de uitdaging, het team, de cultuur, maar meestal de combinatie. In de kern zijn het bedrijven die verantwoordelijkheid durven te delegeren en daarmee feitelijk zeggen: wij beslissen om voorwaarts te gaan. Dat niet iedere beslissing de juiste weg voorwaarts is, geeft lerend vermogen. Daar waar ik de ruimte krijg, kan ik magie verrichten. Vergt dan wel lef van de cliënt, daar de vinger op de zere plek leggen soms ego’s krenkt.
Analyticals: jong talent
Sta steeds volop in de praktijk. Daar gebeurt het en zo weet ik wat speelt. Speciale focus om kwantitatieve werkstudenten op weg te helpen in bijbanen voor data analyse, machine learning en artificial intelligence (analyticals.io).
Ook de ervaren Architecten, Data Engineers, Data Analisten en ML&AI Engineers help ik op weg, net als scientists binnen het domein Health, Energy & Life Sciences.
Bijzondere posities
Regelmatig gevraagd voor assistentie en meedenken bij het invullen van de meer bijzondere posities. Gaat dan vooral om die mensen die het echte verschil maken! Alles is mogelijk. Wie sterk is moet slim zijn. Jij zelf weet hoe die ene ‘key person’ het verschil kan maken. Het niveau van de sleutelfiguur maakt niet uit.
Daar waar anderen (bureau’s, recruiters etc.) niet slagen, los ik op.