Business consultant personeelsplanning en complexe roosters Amsterdam | Vacature
Heb jij een (bijna) een kwantitatieve of economische of sociaal wetenschappelijk studie voltooid? Ben jij sterk in modellen ontwikkelen en/of de toepassing daarvan en advisering over binnen bedrijven met een 24/7 ploegendienstkarakter?
Personeelsplanning en complexe roosters
Wij zoeken een Business consultant (starter of tweede stap) voor een organisatie-adviesbureau in Amsterdam. Feitelijk zoeken we twee business consultants in de uitersten kwantitatief aan de ene kant of sociaal wetenschappelijk aan de andere kant (met daar tussen in bedrijfseconomisch)!
Het bedrijf opereert op het snijvlak van bedrijfsvoering, verandering van organisatie & cultuur en ontwikkeling van intelligente modellen voor personeelsplanning en complexe roosters. Klanten – bekende en toonaangevende ondernemingen – zijn actief in industrie, zorg, overheid, dienstverlening, beveiliging en distributie. Kenmerkend voor deze ondernemingen is dat door het werken met meerdere ploegendiensten, zij voor uitdagingen staan waar het personeelsplanning en roosters betreft.
Voorbeeld: een bedrijf waar 24/7 beveiligers staan ter controle en bewaking. Een beveiliger mag maximaal 120 minuten staan, met daarbinnen 10 minuten rust. De looptijd naar de te beveiligen/te controleren plek bedraagt 15 minuten. Naast enkele duizenden beveiligers, werken er tienduizenden andere medewerkers; allen in een vorm van ploegendienst.
Flexibiliteit in planning
Hoe rooster je al deze ploegen in zonder dat de bedrijfsvoering stokt? Hoe pas je de planning aan bij extra drukte (vraaggestuurde behoefte)? Is de planning flexibel genoeg om uitval (en externe inhuur) naadloos aan te sluiten? Wat als twee bedrijven fuseren en meerdere personeelsplanningen en complexe roosters moeten worden samengevoegd? Dit zijn slechts enkele voorbeelden waar een goed rekenkundig/wiskundig model aan ten grondslag moet liggen.
Ook heeft 24/7 werken met personeelsplanning en werkroosters invloed op primaire processen en cultuur.
Modelleren, invoeren, begeleiden, adviseren
Het organisatie-adviesbureau is sterk in het ontwikkelen (of aanpassen/verbeteren) van de onderliggende modellen voor personeelsplanning en roosters, de invoering daarvan en advisering rondom cultuur en bedrijfsvoering. In de vacature van Business consultant personeelsplanning en complexe roosters krijg je in meer of mindere mate met al deze aspecten te maken (hangt af van jouw kennis, kunde en interesse).
Lees verder over deze vacature op The Scientists
Contact
Wil je meer weten over deze vacature of overleggen over jouw mogelijkheden, neem dan contact met mij op. Je kan ook via onderstaand formulier reageren.
Klik hier voor andere vacatures of neem contact met mij op.